ما هو تقرير المستهلك للتوظيف؟

لنقول أن حياتك كتاب مفتوح قد تكون قريبة جدا من الحقيقة في عصر المعلومات هذا، على الأقل عندما يتعلق الأمر بطلب للحصول على وظيفة. في حين قد لا يكون لديك ما تخفيه، فإنه لا يزال من غير المؤكد عندما يخبرك صاحب العمل المحتمل أنك يجب أن تقدم إلى فحص الخلفية قبل أن تتمكن من التعاقد رسميا. ويشير قانون الإبلاغ الائتماني العادل (فكرا) إلى فحص بريهي باعتباره "تقرير المستهلك. "

فيديو اليوم

مخاوف

أدت الأعمال الإرهابية التي وقعت في 11 سبتمبر 2001 إلى زيادة الأمن وإجراء فحوصات أساسية أكثر دقة من قبل أصحاب العمل. وسهولة الوصول إلى أحجام البيانات المتاحة على شبكة الإنترنت يمكن أن تسهم أيضا في الزيادة الكبيرة في فرز الوظائف. ويدافع أرباب العمل عن هذه الفحوص الاختيارية في الخلفية باعتبارها تدابير تحذيرية ضرورية للحفاظ على الأمن والسلامة في مكان العمل. قد يعتقد الموظفون والمتقدمون بأن الحصول على معلومات غير ذات صلة بالوصف الوظيفي غير عادل.

الشيكات الإلزامية

تفوض القوانين الفيدرالية وقوانين الولاية إجراء فحوص تقارير المستهلكين لبعض الوظائف. وتقتضي كل دولة تقريبا أن يقدم الأفراد الذين يتقدمون لشغل وظائف يعملون فيها مع الأطفال أو المسنين أو المعوقين إلى الشيكات الجنائية. قد يخضع العديد من المتقدمين للوظائف في الولايات والحكومات الفدرالية لمزيد من التدقيق عندما يتطلب الأمر الحصول على تصريح أمني.

المشتملات

يمكن أن تتراوح المعلومات التي يتم جمعها من أجل التحقق من خلفية العمل من مجرد التحقق من رقم الضمان الاجتماعي لإجراء مقابلات مع جيرانك كمرجع للشخصيات. وسيتحقق صاحب العمل المحتمل عادة من تقارير الائتمان وسجلات الاعتقال والسجن وتاريخك الطبي والعسكري والتعليمي.

الاستثناءات

بعض المعلومات خارج حدود تقرير المستهلك. البيانات التي يجب أن لا يكون في متناول صاحب العمل الخاص بك في المستقبل تشمل الإفلاس الذي هو أكثر من 10 سنة. وتنطبق القيود المفروضة على الإبلاغ لمدة سبع سنوات على الدعاوى المدنية، والأحكام المدنية، وسجلات الاعتقال، والامتيازات الضريبية المدفوعة، والحسابات التي يتم تسليمها إلى وكالات التحصيل؛ غير أن هذه القيود لا تنطبق على الوظائف التي ستدفع راتبا سنويا قدره 000 75 دولار أو أكثر.

شاشات

يمكن للشركات التي تجري عمليات فحص خلفية الموظفين أن تتراوح بين المحققين الخاصين التقليديين وسماسرة البيانات عبر الإنترنت والشركات المخصصة حصرا لفحوصات التوظيف. تقدم الرابطة الوطنية لخبراء الخلفية المهنية (نابس) قائمة بهذه الشركات (انظر المراجع). وتقول خطة العمل الوطنية للإحصاءات المالية (نابس) أنها تأسست في عام 2003 لتعزيز الممارسات التجارية الأخلاقية والامتثال لقانون الإبلاغ الائتماني العادل.